
2025年12月5日下午,深圳市管理咨询行业协会第五届理事会第四次会议在会长单位-华一世纪总部顺利召开。本次会议立足行业发展全局,全面复盘2025年工作成果,系统擘画2026年发展蓝图,AI人才测评创新应用、创赋云科创数智运营平台、IPO数据资产价值、低空经济新机遇、中小企业及专精特新企业服务平台示范及政策变化、行业转型升级等核心议题展开深度研讨,凝聚共识、明确路径,为深圳管理咨询行业高质量发展注入新动能。

回首2025:夯实基础,创新突破
2025年,协会始终以推动行业规范化、创新化发展为核心,取得一系列扎实成果:落地两项地方标准,为行业发展筑牢制度根基;聚焦AI、人工智能等前沿技术,组织多场专题分享与研讨活动,推动技术与咨询业务深度融合;深化跨单位、跨领域合作,搭建多元交流平台,助力行业突破发展边界。

马瑜彬秘书长向理事会汇报2025年工作、提出2026年工作设想
展望2026:多维布局,锚定增长
面向2026年,协会制定清晰的发展规划,从六大维度发力,推动行业迈上新台阶:
企业评定升级:联合相关省、市协会推出首批数字化转型AR成功的5A企业评定,面向理事以上单位开放申报,树立行业数字化转型标杆;
活动赋能行业:支持理事以上单位主办、承办各类培训活动,强化行业专业能力建设与经验交流;
市场拓展提速:加强与市内外政府部门联动,为会员企业搭建资源对接桥梁,拓宽咨询与培训市场空间;
党建引领发展:以“党建促会建、企建助党建”,规范行业秩序,凝聚行业发展的红色合力;
海外机遇抢抓:组织有意愿的会员单位开拓海外市场,拓展国际发展版图;
技术融合深化:探索AI与咨询业务的深度融合场景,以技术创新驱动服务模式升级。

执行会长李志明主持会议
跨界研讨:解锁行业发展新赛道

锦绣前程人力资源服务集团贝福数据公司唐皓斌总经理主题演讲
AI人才测评:
通用与垂直领域:做人才测评,从垂直领域入手,成本更低、成功概率更高,同时要重视数据积累和经验沉淀。
项目探索落地:计划推出AI+数据驱动的人才测评产品服务中小企业,降低企业招聘、试用成本,同时对标行业标杆企业,探索差异化商业模式,破解系统同质化难题。
创赋云—科创数智平台:
大盾科创集团人力资源总监何燕妮通过线上会议,分享创赋云平台实践成果,该平台涵盖研发管理、政策匹配、知识产权、成果运营、科创积分五大功能板块,覆盖100余项应用场景,可助力企业科创数字化转型。

深圳市管理咨询行业协会数字化专业委员会主任——深圳华链软件集团公司总经理 秦真鹏主题演讲
数字化专委会:
秦真鹏主任研究数据资产相关,提出数据IPO概念,讲解数据资产从采集到变现流程、入表科目及价值。

深圳市管理咨询行业协会低空经济发展委员会主任——深圳市七鼎管理咨询公司董事长徐春明做主题演讲
低空经济:
徐春明董事长聚焦低空经济这一确定性发展赛道,深入分析其产业链布局、政策支持与人才需求。深咨协低空经济发展委员会将助力会员企业挖掘低空经济领域的培训、管理体系搭建、专业服务等咨询机会,把握行业新风口。

杭州绿纽科技公司总经理陈冠成做专题讲解
国家级平台:
杭州绿纽科技有三块国家级平台,提供政策咨询等服务,入选多项标准制定与评估。
·政策变化:十五规划带来产业创新和科技创新,专精特新、国家高新企业政策调整,重大科技创新支持方向改变。
·新兴领域:人形机器人、GPU芯片受国家扶持;人工智能普及加速,垂直行业模型有机会;可借助相关政策助力中小企业数字化转型。

富畅智能系统公司董事长 许修成
七鼎管理咨询公司董事长徐春明
智高点商务策划公司董事长 郎鸣镝
百思特管理咨询公司副总经理、市场部总监胡漪
东莞市科学技术博物馆科技咨询研究员 邹润榕
蓝凌软件股份研究院副院长叶葆春
弘博创新管理咨询公司董事长岳建伟
……
与会嘉宾积极发言,剖析行业发展机遇与挑战

深圳市管理咨询行业协会会长——华一世纪企业管理顾问公司董事长 单海洋讲话
行业升级:洞察趋势,拥抱变革
单海洋会长谈到了中国咨询行业市场份额、竞争格局等现状,探讨培训转型、服务模式转变及未来机遇与挑战,梳理了中国咨询行业发展现状与未来趋势。行业正从项目交付式转向长期陪跑的价值共创模式,培训业务也向方案型、科技化方向转型。协会将引导行业强化技术升级、服务创新与资源协同,应对新技术带来的行业结构重塑挑战。

此次会议凝聚了行业发展共识,明确了2026年的核心工作方向。未来,协会将持续推动各项规划落地实施,深化跨区域、跨领域合作,以创新驱动、生态共建助力深圳管理咨询行业迈向更高质量的发展阶段!
